キャリアプラン
当社では、すべての社員が役員を目指し、経営に携わるチャンスがあります。
入社後、最短2～3年で昇進した実績があり、社員の成長を後押しする仕組みが整っています。
01.資格取得支援制度
建築施工管理技士2級・1級など、業務に必要な資格の取得を会社が全面的にサポート。取得にかかる費用は当社が負担します。
また、資格を取得した方には資格手当を支給し、スキルアップを奨励しています。
02.キャリアアップのチャンス
当社では、入社からわずか2～3年で昇進する実績があり、30代で部長に昇進した社員もいます。
一般職からスタートしても、係長や課長、次長、副部長、担当部長、そして役員へとキャリアを積み上げることが可能です。
待遇・福利厚生
当社では、社会保険に加え、労災上乗せ保険にも加入し、建設業界ならではの手厚い待遇を提供しています。
さまざまな手当や社員旅行、懇親会、社員寮など、充実した福利厚生が社員に好評です。
01.充実の手当制度
精皆勤手当、家族手当、資格手当、住宅手当など、多くの手当が支給されます。
インセンティブが反映された賞与に加え、月々の給与でも安定した収入が確保されます。
02.営業車・社員寮の提供
本社勤務の社員には、社員寮や社宅を完備しています。
また、営業活動で使用するための営業車も貸与し、通勤に利用することが可能です。さらに、携帯電話も貸与しています。
03.その他の福利厚生
リゾートトラストや東急ハーヴェストクラブなど、各地のリゾート会員施設が利用可能です。
また、財形貯蓄制度やiDeCo報奨金制度、定期健康診断など、大手企業ならではの充実した福利厚生を提供しています。